Course Content
Introduktion till Builtechs arbetsmiljö
Utforska Builtechs arbetsmiljö, inklusive visioner och värderingar.
0/9
Introduktion
Lektion 1: säkerhet och välmående på arbetsplatsen
Lektion 2: kultur och engagemang
Lektion 3: arbetsplatsens värderingar
Exempel från verkligheten
Reflektionsfråga
Flash card
Sammanfattning av ämnet
Frågor
Användning av digitala resurser
Förstå företagets internet- och datanvändningspolicy för effektivitet och säkerhet.
0/10
Introduktion
Lektion 1: skydd av integritet
Lektion 2: regler för IT-resurser
Lektion 3: effektiv datanvändning
Exempel från verkligheten
Reflektionsfråga
Flash card
Sammanfattning av ämnet
Frågor
Repetition
Jämställdhets- och mångfaldspolicy
Dyk ner i mångfaldens betydelse och jämställdhet på arbetsplatsen.
0/10
Introduktion
Lektion 1: principer för likabehandling
Lektion 2: mångfaldens fördelar
Lektion 3: jämlikhet inom koncernen
Exempel från verkligheten
Reflektionsfråga
Flash card
Sammanfattning av ämnet
Frågor
Repetition
Arbetsvillkor och trakasserier
Lär dig om hantering av trakasserier.
0/9
Introduktion
Lektion 1: trakasseri och kränkningar
Lektion 2: förebyggande åtgärder
Exempel från verkligheten
Reflektionsfråga
Flash card
Sammanfattning av ämnet
Frågor
Repetition
Kvalitet, miljö och arbetsmiljö
Öka förståelsen för Builtechs policies inom kvalitet och miljöarbete.
0/10
Introduktion
Lektion 1: engagemang för kvalitet
Lektion 2: hållbar utveckling
Lektion 3: resurseffektivitet
Exempel från verkligheten
Reflektionsfråga
Flash card
Sammanfattning av ämnet
Frågor
Repetition
Företagskultur och Policys på Builtech (v2)

📘 Lektion 3: jämlikhet inom koncernen

Denna lektion fokuserar på att tillämpa jämlikhetspolicyn inom koncernen.

 

Balans arbete och privatliv

Arbetsförhållanden är utformade för att balansera arbete och privatliv. Rikta fokus på kompetens vid rekrytering.

 

Trakasserier och kränkningar

Nolltolerans mot trakasserier råder. Ingen ska drabbas negativt vid anmälningar om missförhållanden.

 

Implementering och uppföljning

Policyen implementeras av ledningen med regelbunden uppföljning för säkerställande av efterlevnad.

 

Previous
Next